Programme Métiers Verts – Développement Durable
Ce programme accompagne les jeunes et les adultes dans la découverte, la formation et l’exploration des métiers liés à la transition énergétique : installation solaire, isolation écologique, efficacité énergétique, éco-construction, gestion des déchets, etc. Une initiative inclusive qui allie savoirs pratiques, engagement citoyen et perspectives d’avenir.
En 2025, AGORA ECO a lancé le projet Métiers verts – Développement durable, une initiative ambitieuse destinée à préparer les jeunes et nouveaux arrivants francophones aux opportunités professionnelles créées par la transition écologique. Conçu en trois phases complémentaires, ce programme offre un parcours
Phase 1 – Ateliers de formation sur le changement climatique et les opportunités des métiers verts.
La première phase du programme Métiers verts est consacrée aux ateliers de formation sur les métiers verts et les enjeux du changement climatique. Elle vise à doter les participants de connaissances de base solides sur les défis environnementaux actuels et les opportunités professionnelles offertes par la transition écologique.
Au cours de cette phase, les jeunes sont introduits aux concepts clés du changement climatique, tels que ses causes, ses impacts et les solutions durables existantes. Les ateliers permettent également de présenter les différents métiers verts, notamment dans les domaines de l’énergie renouvelable, de l’efficacité énergétique, de la gestion des déchets et de la construction durable.
Les formations sont conçues de manière interactive et participative, favorisant les échanges, les discussions et la réflexion critique. Des experts et praticiens du secteur interviennent pour partager leurs expériences et offrir une vision concrète des réalités du marché du travail.
En plus des connaissances théoriques, les participants prennent part à des activités pratiques et à des études de cas, leur permettant de mieux comprendre les applications concrètes des métiers verts. Cette approche favorise l’apprentissage actif et stimule l’intérêt des jeunes pour ces secteurs en pleine croissance.
Cette phase vise également à sensibiliser les participants à leur rôle en tant qu’acteurs du changement au sein de leur communauté. Elle encourage le développement d’une conscience environnementale et d’un engagement citoyen.
Phase 2 – Formation pratique aux métiers verts
La deuxième phase du programme Métiers verts est consacrée à la formation pratique aux métiers verts, visant à transformer les connaissances théoriques acquises en compétences concrètes et opérationnelles. Elle permet aux participants de se familiariser avec les outils, les techniques et les pratiques couramment utilisés dans les secteurs liés à la transition écologique.
Au cours de cette phase, les jeunes prennent part à des ateliers pratiques encadrés par des experts et des professionnels du domaine. Ces activités portent notamment sur des thématiques telles que l’installation de systèmes d’énergie renouvelable, l’efficacité énergétique, la gestion des déchets ou encore les pratiques de construction durable.
Les participants sont amenés à manipuler des équipements, à réaliser des exercices techniques et à travailler sur des cas concrets inspirés de situations réelles. Cette approche favorise l’apprentissage par la pratique et permet de développer des compétences directement applicables sur le marché du travail.
La formation met également l’accent sur le travail en équipe, la résolution de problèmes et l’adaptation aux exigences du terrain. Les jeunes sont encouragés à poser des questions, à expérimenter et à apprendre de leurs erreurs dans un environnement encadré et bienveillant.
En plus des compétences techniques, cette phase contribue à renforcer la discipline professionnelle, le sens des responsabilités et la confiance en soi des participants. Elle leur permet de mieux comprendre les réalités du métier et de se projeter dans une carrière dans le secteur des métiers verts.
Phase 3– Mentorat, stage et accompagnement professionnel
La troisième phase du programme Métiers verts est dédiée au mentorat, au stage et à l’accompagnement professionnel des participants. Elle vise à faciliter la transition entre la formation acquise et l’intégration concrète dans le marché du travail. Durant cette phase, chaque participant est mis en relation avec un mentor issu du secteur des métiers verts, qui lui apporte des conseils personnalisés, un partage d’expérience et un soutien dans son parcours professionnel.
En parallèle, des opportunités de stages ou d’expériences pratiques sont proposées afin de permettre aux jeunes d’appliquer leurs compétences dans un environnement réel de travail. Ces stages contribuent à renforcer leur expérience professionnelle, leur confiance et leur compréhension des exigences du secteur.
Le programme prévoit également un accompagnement individualisé, incluant la préparation aux entretiens d’embauche, l’amélioration du CV et le développement de compétences en communication professionnelle. Les participants bénéficient d’un suivi régulier pour identifier leurs besoins, lever les obstacles et ajuster leur parcours en fonction de leurs objectifs.
Cette phase permet aussi de créer des liens avec des employeurs et des acteurs du secteur, facilitant ainsi l’accès à des opportunités d’emploi. En favorisant le réseautage et l’insertion professionnelle, elle contribue à réduire les barrières à l’emploi, notamment pour les nouveaux arrivants.
Une initiative citoyenne inspirante qui encourage les membres de la communauté à adopter, chaque année, une “résolution verte” pour réduire leur empreinte écologique : compostage, mobilité durable, réduction des plastiques, recyclage, économies d’énergie… Cette campagne mobilise écoles, familles, institutions et entreprises autour de défis collectifs et d’engagements concrets.
Cette série de campagnes vise à sensibiliser le public aux gestes quotidiens pour protéger l’environnement et améliorer la qualité de vie : gestion des déchets, consommation durable, préservation des ressources, économie circulaire. Nous travaillons avec les jeunes, les nouveaux arrivants, les familles et les organisations locales pour créer des comportements durables dans la communauté francophone canadienne.